ליברמן, טוב לעובדים?

Posted on פברואר 24, 2010

0


בעקבות ידיעה שהתפסמה באתר הארץ

http://www.haaretz.co.il/hasite/spages/1151917.html

 רקע:
פורסם בעיתון הארץ כי ליברמן החליט לבטל את ישיבות הנהלת המשרד (עליהן הכריז והתחייב לנהל), בנימוק כי פורום הישיבות רחב מדי, מה שמביא להדלפות הדיונים. הישיבות יתחדשו רק לאחר שתמונה הנהלה חדשה.

אז איזה מן מנהל הוא ליברמן ומה מנחה אותו בעבודתו? האם סגנונו האישי פוגש את סגנונו הניהולי (לדעתי כן, לפחות למה שאני נחשפתי בתקשורת) והאם זה מחייב? האם הוא פועל לאור חזון? או שהחזון היחיד הוא שהדיונים לא יולפו? האם המדיניות של להחליף את העובדים היא מוצלחת? האם ניתן לערוב לכבוד השר כי ההדלפות לא יחזרו עם הנבחרת המצומצמת?

 ואולי דרוש תהליך אחר? אולי יש צורך בהדברות עם המנהלים? בהבהרת החזון, המטרות והיעדים וגם הטקטיקה (לא להדליף?). אולי יש צורך לחזק את המוטיבציה והלויאליות של העובדים למשרד, לאו דווקא דרך צעדים דרמטיים…

 אשמח לדעתכם